Una nueva APP de búsqueda de empleo entraba al mercado y, tras analizar en profundidad a los competidores más directos, había que buscar un posicionamiento lo suficientemente fuerte donde ubicar nuestro producto con la campaña de lanzamiento que, además, permitiese construir la marca de forma sólida a largo plazo.
Una vez examinada a fondo la aplicación y planteadas las mejoras de usabilidad y diseño para su implementación, era el momento de empezar a definir la estrategia de posicionamiento con la que plantear todas y cada una de la acciones de comunicación que se llevarían a cabo a partir del momento en que estuviese disponible, para ser descargada, en las principales ‘app stores’.
Evaluando los intereses de cada uno de los dos tipos de target -empresas ofertantes y candidatos demandantes- se llegó a dar con los claims óptimos definitvos; Se trabajó en los call-to-actions clave a utilizar en cada medio y soporte; Se analizaron todos los factores a tener en cuenta para que cada impacto fuese lo más eficaz y rentable posible; Y se destacaron al máximo los beneficios más relevantes de su uso, haciendo crecer así su diferenciación respecto a la competencia.